케이메디허브, 신규직원 16명 채용

- 공정한 채용 문화 조성과 인재선발을 위한 지속적인 노력 강화해 -

□ 케이메디허브(대구경북첨단의료산업진흥재단, 이사장 양진영)가 2023년 신규직원 16명을 지난 6일 채용 완료했다.

○ 재단은 지난 8월부터 서류, 필기, 면접을 통해 신규직원 채용 절차를 진행하였으며, 채용 경쟁률은 연구직 기준 15.60대 1, 일반직 기준 87.50대 1을 기록했다.

○ 신규직원의 임용분야는 ▲신약개발분야 7명 ▲첨단의료기기분야 4명 ▲전임상분야 1명 ▲의약제품생산 2명 ▲사업기획 1명 ▲인사노무 1명이다.

○ 신규직원들은 지난 6일 임용되어 전략기획본부 실무진이 참여하는 기본직무교육 및 선배와의 간담회, 근로자와의 간담회 등의 시간을 통해 상호교류의 시간을 가졌다.

○ 수습임용된 3개월 동안 업무노하우 뿐 아니라 직장생활의 고충상담 등 우수한 인재들의 빠른 조직 적응을 돕기 위해 운영되는 멘토링협약식을 끝으로 일주일간의 교육훈련이 성료되었다.

○ 재단은 공정한 채용을 위해 면밀한 채용절차 확인, 내부면접관 전문성 강화를 위한 자격시험 운영, 채용만족도조사를 통한 사후적 점검 등을 통해 채용공정성을 확보하였다.

□ 양진영 케이메디허브 이사장은“직무능력중심의 공정채용으로 우수인재를 확보하고, 신규직원들의 적응력을 높이는 노력을 지속적으로 해나갈 것”이라고 밝혔다.